绩效 ——员工绩效通常由一个人长期监控并提供反馈。这非常耗时，而且大多数情况下效果不佳。借助医院管理软件，绩效会被持续记录，并向每位员工提供结果，从而提高他们的积极性。 https://tgdatabase.com